Weiterbildung ist und bleibt eines der wichtigsten Themen bei der Mitarbeiterentwicklung. Je mehr Wissen in einem Unternehmen vorhanden ist, desto handlungsfähiger sind die Mitarbeiter und desto besser ist die Information für die Kunden.
Aus diesem Grund habe ich dieses Thema bei mir selbst und bei meinen Kunden ganz oben auf der Liste stehen. Bleiben Sie immer am Puls der Zeit, und Sie werden sehen, dass es sich auch im Umsatz und in der Kundenfrequenz bemerkbar machen wird – ganz nach dem Motto „Wissen ist Macht“.
Gerade in der heutigen Zeit sind die Informationen und Neuigkeiten viel kurzlebiger als früher. Sie gelangen heute über verschiedene Kanäle sehr schnell an die aktuellsten Neuigkeiten. Allerdings fehlt hier meistens der Bezug zur Umsetzung. Deshalb ist Weiterbildung ein umso wichtigeres Thema geworden, denn hier haben die Praxis und die Umsetzung den Vorrang.
Neben der Ausbildung für Quereinsteiger können Sie bei CGP³ auch Einzelseminare als Inhouse-Veranstaltungen buchen. Hierbei kann ich gezielt auf die Anforderungen in Ihrem Unternehmen eingehen und die Themen noch konsequenter und ergebnisorientierter auf Ihren Bedarf abstimmen. Nutzen Sie diesen Vorteil für sich, für Ihr Unternehmen und für Ihre Mitarbeiter.
Unser Seminarangebot
Verkauf und Kundenbindung – Tagesseminar
Sie möchten in kurzer Zeit die Ware an Ihren Kunden bringen und gleichzeitig die Kundenbindung erhöhen. Das geht! Das glauben Sie nicht, weil Sie schon alles versucht haben, weil die Kunden schwierig sind, weil die Kunden nur alles billig haben wollen? Wenn Sie grundsätzlich bereit sind, das zu glauben, werden sie das auch an den Kunden vermitteln: durch Ihre Sprache und durch Ihre Körpersprache. Es geht allerdings auch anders: mit der richtigen Kommunikation und den richtigen Argumenten, nämlich genau so, wie der Kunde es auch braucht.
Motiva(c)tion – Tagesseminar
Um aktiv zu werden brauchen Sie ein Motiv – und am besten eins, das Ihnen Spaß macht. Häufig sind äußere Einflüsse viel präsenter, und gerade die negativen Einflüsse nehmen den Mitarbeitern die Motivation. Woher kommt das, und wie lässt sich das ändern? Nur durch den Mitarbeiter selbst. Der Sinn des Tuns und Handelns muss wieder in den Vordergrund rücken. Alle Möglichkeiten, die der Mitarbeiter hat, müssen transparent und sichtbar gemacht werden. Fehler dürfen sein, denn sie bieten die Chance, etwas zu verändern – bei sich selbst und im Unternehmen. Mitarbeiter müssen sehen und verstehen, dass sie eigenständig handeln und entscheiden können. Verhält es sich nicht so, fühlen sich viele der Motivation beraubt.
Krankenkassen-Verträge – mit mehr Wissen zu mehr Umsatz – Tagesseminar
Sie glauben, durch die Verträge mit den Krankenkassen sind Sie eingeschränkt und können Ihren Gewinn und Ertrag nicht maximieren? Weit gefehlt. Ich zeige Ihnen, wie es trotz und gerade dank der Verträge möglich ist, mehr zu verdienen. Es liegt nicht an den Verträgen, sondern an Prozessen, Schnittstellen, Interpretationen etc. Ich bin sicher, auch in Ihrem Unternehmen sind durch kleinere Verbesserungen deutlich mehr Erträge zu erzielen. Davon bin ich überzeugt – überzeugen auch Sie sich!
Buchen Sie jetzt Ihr persönliches Paket
Anfrage